流通業特科型人材派遣 「エイジススタッフサービス株式会社」 集中補充・レジ派遣・ラウンダー・物流センター等の業務はお任せ下さい。
| 流通業棚卸し業務業界シェア約80％を誇る、株式会社エイジスの持つ豊富な経験とノウハウで「人」を育てられないか…。 | |
| エイジススタッフサービス株式会社は株式会社エイジスの関連会社として設立いたしました。 あえて多様な業界への対応をせず、流通業に特科することで一般的な人材派遣とは異なり、より専門技術・専門知識を兼ね備えた流通業のエキスパートを育成し、派遣（請負）することを重要と考えます。 | |
| 派遣スタッフをお使いになられて、 「契約の関係で仕事の融通が利かない・・・」 「派遣スタッフが定着せず、希望通りの活躍に至らない」 などこのようなご不満をお持ちになられたことは無いでしょうか？ |
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| 長期的な派遣を基礎としている弊社スタッフは、実務を通しての技術・知識の更なる向上に伴い、御社（貴店）の社員様同様に強力な戦力として、活躍することをお約束いたします。 | |
当社の真の競合相手は、流通業さま自身を考えています。
流通業さま自身が実施するより、最終的にコストパフォーマンス・精度・品質が上回るサービスの提供を目指しています。
せっかく派遣スタッフを活用しても、
「機能しない」
「知識不足・経験不足で成長しない」
「安定・定着しない」...これでは意味がありません。
当社では同一店舗・同一業務を基本として、派遣スタッフが長期的に働ける環境作りを心がけています。また派遣スタッフのスキルアップも常に視野に入れていますので、長くご利用いただければ頂くほど、より品質・精度・コストパフォーマンスの向上をご実感いただけと確信しています。
現在、派遣法の改正が国会で論議されています。流通業の皆様は、派遣法が改正されると、必要な時期・必要な期間・必要な人員（スタッフ）を、派遣会社からの手当てに頼らず、自社で全て対応を実施しなくてはならないのかなど、お悩みの事と思います。
当社は、現在検討中の派遣法改正にも柔軟に対応をしてまいります。
従来どおり、法令に遵守する形で、各社様の人員の波動（新店・改装・年末・繁忙期など）に必要な人員を短期でも長期でも柔軟に対応をいたします。
派遣・請負の違いや、派遣法・労働基準法への対応など、丁寧にお手伝いをさせて頂きます。
